働き方改革で変わる勤怠管理/早急に問題解決できる方法とは?

働き方改革の理念に基づき労働基準法などが改定され、2019年4月から順次施行されています。 この改正された法律を雇用主が守らない場合、刑事罰が科せられることもあるため注意が必要です。「時間外労働の上限 … 続きを読む 働き方改革で変わる勤怠管理/早急に問題解決できる方法とは?