営業組織における真の働き方改革とは STOP！口先だけ改革

セミナー概要

昨今、政府主導で働き方改革が謳われ、
企業にもこれまでと違うワークスタイルの導入が求められており、
様々な企業が「福利厚生の充実」や「多様な休み方」を導入しています。

しかし、果たしてこれが真の働き方改革なのでしょうか。
本来、働き方改革とは、労働人口が減少する中で生産性を高めるための取り組みで、
生産性向上を伴わない働き方改革は企業の競争力を弱めてしまう可能性もあります。

生産性を上げ、それと同時に残業時間を減らしていく。
これが正しい働き方改革の進め方ではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、企業の売上に最も寄与する営業組織において
生産性を上げるにはどのようにすべきか、
業種業態問わず6,000社超の営業課題を解決してきたソフトブレーンが
仕事の質や量を落とさず労働時間を減らす方法を事例を交えてご紹介します。

講師紹介

ソフトブレーン株式会社
取締役　本社営業本部長 兼 人財開発室長　長田順三

【経歴】
2001年ソフトブレーン入社。
2004年ソフトブレーン・サービス創業役員として立ち上げに従事。
2005年専務取締役。
2006年某IT会社代表取締役などを経て、2011年ソフトブレーン復帰。
2014年取締役就任。
延べ数千名への講演、営業コンサルティング実績200社超。
より実践的な成果にこだわる営業コンサルタントとして現職に至る。

セミナー詳細

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本セミナーに関するお問い合わせ

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東京都中央区日本橋1-4-1　日本橋一丁目三井ビルディング 19階
ソフトブレーン株式会社　セミナー事務局
TEL: 03-6880-9500　（※TEL受付: 平日9:00～17:00）