更新日：2024年04月17日

在宅勤務とテレワークの違いとは？職種やメリット・デメリットも紹介

在宅勤務とテレワークは、よく比較されます。どちらも柔軟な働き方を実現するうえで注目される一方で、両者の意味は異なります。どの業種や職種でも活かせる手法ではないため、適材適所での活用が有効です。

本記事では「在宅勤務」に加え、よく比較される「テレワーク」について詳しく解説します。どのような働き方なのか、向いている職種や業種、メリット・デメリットに加えて、始める際にはなにが必要かを確認していきましょう。

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在宅勤務はどのような働き方か？

在宅勤務はオフィスに出社する代わりに、自宅で業務を行う仕事の方法です。あくまで勤務先に雇用されているわけですから、勤務先の就業規則に沿って、また指揮命令を受けて業務を進めることが特徴です。

このため、勤務先との連絡手段は不可欠です。近年ではインターネット回線を使い、勤務先とネットワークをつないで働く方法が主流です。

在宅勤務はある程度の自由と裁量があるものの、勤務すべき曜日と時間は決まっている場合が一般的です。個人事業主のように「期限内に成果物を提出すれば、時間をどう使ってもOK」というわけにはいきません。

テレワークは「オフィスから離れた場所で、IT技術を使って仕事を行う」ことを指し、社外で仕事をすることの総称です。

在宅勤務はテレワークと混同されがちですが、テレワークの一種に過ぎません。在宅勤務は自宅での仕事が必須ですが、テレワークは自宅でなくても勤務先以外で働くのであれば該当します。

テレワークは、リモートワークとも呼ばれます。テレワークで働く方法と主な特徴は、この後の「社外で働く他の方法との相違点」で解説します。

在宅勤務を取り入れている企業でも、すべての従業員が一日中、家で仕事をしているとは限りません。在宅勤務は、以下の２つに分かれることが理由です。

たとえば以下のような仕事の進め方も、在宅勤務の一つに挙げられます。

台風襲来時などでありがちな「午前中は自宅で仕事を行い、交通機関の混雑がおさまった段階で出社する」という方法も、在宅勤務にあたります。

社外で働く「テレワーク」は、在宅勤務以外にもいくつかの方法があります。代表的な方法と特徴を、以下の表にまとめました。

社外で働く方法	勤務場所	特徴
在宅勤務	自宅	自宅のパソコンと職場をインターネット回線でつなぎ、仕事をするケースが多い
モバイルワーク	公共交通機関や喫茶店、ホテルなど	移動中や滞在先でパソコンやスマートフォンを活用して仕事を行い、帰社して行う仕事を減らす
サテライトオフィス勤務	自宅外のオフィス（支社や支店、営業所等とは別に用意された施設）	従業員の自宅や外出先に近い場所を選び、通勤や移動時間を節約して働くことが可能。仕事に必要な設備は整っている。レンタルオフィスやシェアオフィス、コワーキングスペースが代表的

在宅勤務はテレワークを実現し、生産性を向上させる選択肢の一つに過ぎません。他の方法とよく比較検討して、自社にとって適切な方法を選ぶことが重要です。

なお、サテライトオフィスは設置する場所により、ターゲットや期待できる効果が変わります。以下の記事で設置するコツを解説しましたので、ご確認ください。

自社の魅力をアピールして優秀な人材を確保したいなら、在宅勤務制度の導入がおすすめです。在宅勤務が求められる理由として、以下の項目が挙げられます。

内閣府「令和4年版高齢社会白書」によると、15歳から64歳までの人口は1995年の8,716万人をピークに減り続けています。2021年の時点では7,450万人まで減り、2065年には1995年の半分となる4,529万人にまで減少する見込みです。

在宅勤務は今いる従業員に働き続けてもらえることに加えて、居住地を問わず優秀な人材を確保するうえで有効な方法です。

自社の成長を見越して働き方を改革したいとお考えの方は、以下の記事を参考にしてください。

テレワークは種類ごとに、適した職種が異なります。どのような職種に向くか、以下の表にまとめました。

職種によっては、在宅勤務以外の方法が向くケースもあることに留意してください。

業界や業種、職種のなかには、テレワークがなじまないものもあります。代表的なものを、以下に挙げました。