組織開発とは？働き方改革を越える組織の活性化に向けて
近年よく耳にする「働き方改革」について、貴社ではどのように取り組みをされていますでしょうか。多くの企業では働き方改革の取組を進め、残業時間の削減やリモートワークの導入が進んでいるかと思われます。 しか…
組織改善
組織改革とは？その課題と解決策～働き方改革を実現するために～
働き方改革が叫ばれる中、経営レイヤーやマネジメントレイヤーであれば今組織の改革を実施している人は多いと思われます。 組織改革の必要性を理解して実施しているにも関わらず、ねらった改革・改善がなされず逆効…
ルート営業の意味とメリット、デメリット 〜現状の分析方法と解決策〜
日本の高度経済成長期を支えた営業スタイル「ルート営業」。令和元年に営業マネジメントが構築していくべきルート営業の存在を検証します。 ルート営業、この響きを聞かれるとどのようなイメージを持たれるでしょう…
フレックスタイム制の体制構築に必要なものとは？ 実践する働き方改革
御社ではフレックスタイム制の導入を考えていますか？ 導入したのちに上手に運用できていますか？ 「フレックス制は本当に役に立つのか」「どうすればいいのか」というところにお悩みな方も多いでしょう。今回は運…
【徹底解説】働き方改革の問題点とは？課題の可視化と解決のポイント
現在多くの企業で導入が進む「働き方改革」の取り組みですが、その多くのケースで制度の形骸化が叫ばれていることをご存知でしょうか？ これには日本が抱える顕在的な問題点や、企業・従業員それぞれが抱える個々の…
働き方改革関連法 新フレックスタイム制とは？ 導入ポイントとツールについて
働き方改革関連法令の改正により、3か月で時間外労働時間を生産する新しいフレックスタイム制が2019年4月より導入されました。 今までの1ヵ月清算のフレックスタイム制と異なり、1ヵ月ごとの労働時間の算定…
働き方改革でリモートワーク（テレワーク）はなぜ必要？ その役割と実現方法を考える
働き方改革とはどんなもので、必要性や生産性アップできる理由を知りたいと思っていませんか？あるいはリモートワークなど、他の企業が効率化している手段を見逃したくないと思っていないでしょうか？ 実はすでに働…
日本でも重要視されはじめた「セールスイネーブルメント」とは？
ビジネスの感度が高い人に広まっているセールスイネーブルメント（Sales Enablement）。 「営業を改善したい」「生産性を向上させたい」「継続的に売上達成したい」と考えている企業にとって、必須…
インサイドセールスとは？目的や営業との違い、導入のポイントを解説
社内で見込み顧客にアプローチできる「インサイドセールス」という新しい営業スタイルについて、その目的や既存の営業・テレアポとの違い、導入時のポイントについて解説します。 【無料ダウンロード】営業活動強化…
【働き方改革】営業部門の残業削減方法を知ろう〜無駄をなくし、業務を効率化
働き方改革関連法の１つである時間外労働の上限規制が、2020年4月から中小企業も対象になりました。部下に残業させるな！と上から言われるものの、残業削減はどうしたら実現できるのかと、お悩みの営業管理職の…
